中新網四川新聞10月24日電 (楊沙)為加快推進工業強省、工業強市、工業強區戰略，近期，德陽市羅江區出臺了《德陽市羅江區推動高質量發展解決企業“用工難”三年(2023-2025)行動計劃實施方案》，從七個方面發力，幫助企業解決招工難、引才難問題。

　　建立完善就業服務平臺。建立多層次廣覆蓋的公共就業服務體系，構建“30分鐘”就業服務圈；搭建“才聚羅江·智慧就業”服務平臺，開通招聘求職“快車道”；支持鎮級建立勞務專合社，村(社區)大力發展勞務經紀人。

　　搭建企業用工平臺。建立企業用工人才市場，定期舉行企業專場招聘會；在重點企業建立企業用工信息直聯站，促進就業供需精準對接；“直播帶崗+現場招聘”雙向發力，保障重點企業用工需求。

　　拓寬企業用工來源。加大與外出農民工的聯系互動，引導返鄉就近就業；加大本地高(職)院校與企業合作力度，推行“訂單培養”“定向培養”；支持企業“走出去”招才引智，實現“雙向奔赴”。

　　做好企業用工服務保障。建立就業服務專員工作機制，對重點用工企業安排就業服務專員，做到一企一策、快速響應；精準摸需求，建好企業用工需求庫和求職者數據庫；加大企業用工招聘信息宣傳推廣，讓更多求職者來到羅江、留在羅江。

　　加大企業用工扶持。認真貫徹落實中省鼓勵支持穩就業促就業各項政策，鼓勵企業拓展崗位，吸納更多勞動力就業；認真宣傳“青春留德”“青春留羅”政策，為企業提供“真金白銀”政策支持，鼓勵更多青年人才留德留羅就業創業。

　　優化企業用工環境。加快園區基礎設施提檔升級，增強園區引才留才吸引力和競爭力；完善企業與員工的勞動關系，構建和諧園區；教育引導青年人樹立正確價值觀、就業觀，在社會實踐中實現人生價值。

　　發揮好企業用工主體作用。鼓勵企業完善薪酬體系，適時調整薪酬待遇，重視人才培養，打通晉升渠道，優化工作環境，切實做到以事業留人、待遇留人、感情留人，最終實現企業員工的和諧發展。

　　據了解，2023年1-9月，羅江區舉辦“春風行動”“大學生招聘專場”“送崗下鄉”等企業用工專場招聘會55場次，發布本地企業就業崗位8000余個，達成就業意向3000余人，保障182家企業用工需求。

　　下一步，羅江將緊扣“工業強區”發展戰略，把為企業做好用工保障服務工作擺在更加重要的位置，以全面落實七項措施為抓手，擴崗位、搭平臺、拓渠道，做到就業有支持、用工有保障、服務有提升，一以貫之抓好穩就業促就業各項工作，助推現代化羅江高質量發展。(完)